Silvia Pellegrini Ribeiro
13Mai 2022
Foi publicada no último dia 10.05.2022 nova Portaria do INSS (PORTARIA DIRBEN/INSS Nº 1.012, DE 6 DE ABRIL DE 2022), a qual alterou a Portaria DIRBEN/INSS Nº 993, de 28 de março de 2022, a qual concede acesso aos Empregadores às requisições feitas pelos seus empregados...
11Abr 2022
Hoje trataremos dos principais aspectos da Medida Provisória nº 1.109, de 25/03/2022, que autoriza o Executivo Federal a dispor sobre a adoção, por empregados e empregadores, de medidas trabalhistas alternativas e sobre o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e...
30Mar 2022
Azevedo Sette Advogados convida você a participar de nosso debate sobre dois temas bem atuais: o metaverso e criptoativos. Vamos tratar sobre as oportunidades, os desafios legais e os principais pontos de atenção para as empresas relacionados aos aspectos tributários,...
28Mar 2022
A semana começou com a publicação de duas novas Medidas Provisórias (“MPV”), a MPV 1.108 e a MPV 1.109, que tratam de matérias trabalhistas. Na última sexta-feira, dia 25 de março, o Governo Federal já havia anunciado que iria publicar tais medidas hoje, deixando...
11Mar 2022
Foi publicada em 10 de março, a Lei nº 14.311/2022 que versa sobre o retorno das gestantes ao trabalho presencial. ...
11Mar 2022
Queremos parabenizar nossas sócias e advogadas Isabel Franco, Ana Paula Terra, Leila Azevedo Sette, Luanna Vieira de Lima Costa, Bruna Bouissou, Silvia Pellegrini Ribeiro, Danielle Cavalcante, Clarissa Viana, Juliana Petrella Hansen, Juliana Gebara Ikeda, Alessandra Ganz,...
08Mar 2022
Por Silvia Pellegrini Ribeiro, Juliana Petrella Hansen e Camila Mendes Meneghini | Depois de um longo período de pandemia e quebra de paradigmas em relação ao modelo tradicional de trabalho presencial para o home office/modelo híbrido, enfrentamos a expectativa do Metaverso...
04Mar 2022
A partir desse ano, o Burnout passou a ter uma nova classificação pela OMS como doença decorrente do trabalho, a classificação teria por base um possível estresse crônico no ambiente de trabalho, sem a atuação efetiva do empregador....