Chegamos a nossa 12ª edição e a primeira rodada trabalhista de 2022!
A partir desse ano, o Burnout passou a ter uma nova classificação pela OMS como doença decorrente do trabalho, a classificação teria por base um possível estresse crônico no ambiente de trabalho, sem a atuação efetiva do empregador.
O tema não é novo e já vinha sendo explorado nas relações de emprego, sobretudo em ações trabalhistas. Com a pandemia da COVID-19 alguns desdobramentos do Burnout também surgiram, sobretudo em razão da dificuldade de separação trabalho/vida pessoal, por exemplo. No entanto, a questão invoca uma série de desafios.
Nesse contexto, para esse nosso primeiro encontro em 2022, a proposta é discutirmos sobre o cenário atual, perspectivas, bem como quais as boas práticas que estão surgindo.
Iremos abordar questões importantes como políticas internas, acompanhamento próximo do quadro clínico dos empregados, orientações específicas aos gestores, formas de estímulo à desconexão (workation), dentre outros.
Aguardamos você nesse encontro! Dia 04 de março, às 9h30.
Inscrições com Tatiana Cintra, tcintra@azevedosette.com.br