Notícias & Trabalhos Recentes

Início da licença maternidade deve coincidir com alta hospitalar

Na Ação Direta de Inconstitucionalidade 6327, em julgamento unânime finalizado na última sexta-feira (21/10/22), confirmando liminar anterior, o STF decidiu que o marco inicial da licença-maternidade e do salário-maternidade é a alta hospitalar de mãe ou do...

Dispensa por justa causa pelo uso de Tik Tok

Mais uma vez a Justiça do Trabalho confirma a necessária cautela de empregados e empregadores no uso das redes sociais. Desta vez, o empregado foi dispensado por justa causa após ter divulgado vídeo ofensivo contra a honra de um colega de trabalho, que teria sido filmado...

Publicada a Lei que estabelece o “Programa emprega + mulheres”

A Lei n° 14.457, publicada em 21/09/2022, institui programa “destinado à inserção e à manutenção de mulheres no mercado de trabalho”, estabelecendo, dentre outros, flexibilização de regime de trabalho; estímulos de qualificação profissional de mulheres e...

STF suspendeu efeitos da Lei que fixou o piso salarial de enfermeiros

O Ministro Roberto Barroso acolheu pedido liminar feito em Ação Direta de Inconstitucionalidade proposta contra a Lei nº 14.434/2022, que instituiu o piso salarial nacional do enfermeiro, do técnico de enfermagem, do auxiliar de enfermagem e da...

Publicada lei que define sanção ao empregador que infringir a previsão legal de anotação da CTPS

A Lei n° 14.438, publicada em 24/08/2022, alterou algumas disposições da CLT, em especial, quanto às anotações em CTPS, com destaque para a inclusão dos artigos 29-A e 29-B, que preveem aplicação de multas nos valores de R$ 3.000,00 e R$ 600,00, respectivamente,...

Empregado que rejeitou proposta de reintegração ao emprego não receberá indenização substitutiva por estabilidade

O TST manteve decisão do Tribunal Regional que afastou o direito ao recebimento de indenização substitutiva pelo período de estabilidade acidentária, após recusa do trabalhador à reintegração, decorrente da obtenção de novo...

STF derruba a súmula 450 do TST sobre pagamento em dobro das férias por atraso no pagamento.

O Supremo Tribunal Federal finalizou na sexta-feira, 05/08/2022, o julgamento da ADPF de nº. 501, que questionava a constitucionalidade da Súmula 450 do TST, que previa ser “devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com base...

Validado acordo judicial firmado por gestante com quitação plena do contrato de trabalho

O TST reformou decisão Regional que havia afastado a quitação ampla, geral e irrestrita dada por gestante em acordo extrajudicial. O Tribunal de origem havia homologado parcialmente o acordo extrajudicial firmado nos moldes do art. 843 da CLT, restringindo a quitação...
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